Bakul Kawruh adalah program Pemerintah Kabupaten Banyumas yang mengintegrasikan magang (penyerapan keahlian) dan detasering (transfer keahlian dan keterampilan) antar Perangkat Daerah. Semboyannya: “Berbagi Ilmu, Membangun Sinergitas, Mewujudkan Banyumas PAS”.
Program ini merupakan bagian dari sistem pembelajaran terintegrasi (Corporate University) dan pelaksanaan kewajiban pengembangan kompetensi ASN. BKPSDM Kabupaten Banyumas bertindak sebagai instansi pembina Pengembangan Kompetensi ASN yang mengelola program ini.
Latar Belakang
Pengawalan langsung Forum Pembelajaran Teknis dan Diagnosis Organisasi (Februari–April 2026) menemukan dua akar masalah di lapangan:
- Magang. Petugas yang menangani urusan kepegawaian dan pengembangan kompetensi bekerja secara mandiri dan kewalahan, sehingga konsultasi tatap muka harian di kantor BKPSDM menumpuk.
- Detasering. Terjadi kelambatan kronis dan kesalahan SOP yang tersembunyi di instansi akibat terbatasnya tenaga fungsional ahli.
Bakul Kawruh menjawabnya dengan mengubah peran BKPSDM dari sekadar pembina teknis administrasi menjadi sumber pengetahuan. Konsultasi tatap muka diganti praktik kerja langsung, dan pembelajaran difokuskan pada akar masalah sesuai kebutuhan instansi.
Dua Pola Pembelajaran
Pola Magang: Kulakan Kawruh
Pegawai peserta magang datang untuk mencari ilmu dengan membawa permasalahan dokumen dari kantor asal, lalu menyelesaikannya dengan bimbingan expert melalui praktik kerja langsung. Pola ini bergerak dari instansi pengirim menuju BKPSDM, atas permintaan instansi.
Pola Detasering: Dodolan Kawruh
Mentor ahli (detaser) membagikan ilmu dan keterampilan terbaru kepada pegawai sasaran didik melalui praktik menyelesaikan permasalahan kepegawaian di instansi sasaran. Pola ini bergerak dari BKPSDM menuju instansi sasaran, atas intervensi BKPSDM.
Keunggulan Program
- Bebas biaya. Tidak ada biaya untuk magang maupun detasering karena seluruh pelaksanaan berada di wilayah Kabupaten Banyumas.
- Berbasis kebutuhan riil. Dirancang dari keluhan dan kebutuhan instansi di lapangan, dan menjadi solusi konkret atas permasalahan tersebut.
- Ramah psikologis bagi pegawai. Tanpa tes tertulis (pre-test dan post-test), tanpa kewajiban menyusun karya ilmiah, dan tanpa kewajiban inovasi unit kerja atau proyek perubahan. Fokus peserta adalah meniru keterampilan mentor, menyelesaikan masalah, dan mentransfer keterampilan praktis.
Dasar Pelaksanaan
- Surat Edaran Bupati Banyumas Nomor 100.3.4.2/11/VII/2026 tanggal 29 Juli 2026 tentang Mekanisme Pelaksanaan Magang dan Detasering melalui Program “BAKUL KAWRUH” di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas.
- Surat Kepala BKPSDM Nomor 800.1.4.1/222/VII/2026 tanggal 29 Juli 2026 perihal Panduan Teknis Pelaksanaan Magang Program “BAKUL KAWRUH” di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas.
Unduh Dokumen
| Nama | Ukuran | Diubah |
|---|---|---|
| BAKUL_KAWRUH_PAPARAN_KONSEP.pdf | 768.1 KB | 12 Nov 2026 |
| PANDUAN_TEKNIS_PELAKSANAAN.pdf | 762.8 KB | 12 Nov 2026 |
| SURAT_EDARAN_MAGANG_DETASERING.pdf | 616.3 KB | 12 Nov 2026 |
| TEKNIS_PELAKSANAAN_MAGANG_DETASERING.pdf | 4.7 MB | 12 Nov 2026 |
Magang
Dalam magang, pegawai dari Perangkat Daerah pengirim belajar langsung di Perangkat Daerah lokus magang di bawah bimbingan mentor, yaitu pegawai ahli (expert). Peserta membawa permasalahan dokumen dari kantor asal untuk diselesaikan bersama mentor melalui praktik kerja langsung.
Magang berlangsung selama 5 atau 10 hari kerja efektif dan setara 20 JP. Tema magang ditentukan oleh Perangkat Daerah lokus sesuai keahlian teknis atau kewenangannya, antara lain administrasi kepangkatan, jabatan fungsional, cuti, kedisiplinan, pengelolaan kinerja, dan pengembangan kompetensi.
Calon peserta diusulkan oleh pimpinan Perangkat Daerah melalui surat resmi kepada BKPSDM, maksimal 2 (dua) pegawai. Persyaratan dokumen, format surat, dan alur lengkapnya tersedia pada bagian Unduh Dokumen di atas.
Detasering
Dalam detasering, BKPSDM mengidentifikasi instansi yang pelayanan kepegawaiannya mengalami hambatan, lalu menugaskan pegawai ahli (expert) sebagai detaser untuk membimbing pegawai di instansi sasaran. Pembimbingan dilakukan melalui praktik menyelesaikan permasalahan kepegawaian secara langsung di instansi sasaran.
Detasering berlangsung selama 10 hari kerja efektif dan setara 20 JP. Tema detasering mengikuti keahlian teknis atau kewenangan Perangkat Daerah sumber pengetahuan. Perangkat Daerah sumber menunjuk 1 (satu) pegawai expert sebagai detaser, dan Perangkat Daerah sasaran menunjuk 2 (dua) pegawai sebagai sasaran didik. Mekanisme lengkapnya tersedia pada bagian Unduh Dokumen di atas.
Evaluasi Kelulusan dan Sertifikat
- Kelulusan didasarkan pada penilaian aspek kemandirian dan akurasi praktis peserta dalam menyelesaikan permasalahan atau berkas sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) pada hari terakhir pelaksanaan program.
- Peserta magang maupun detaser wajib menyusun Laporan Pelaksanaan Tugas Harian dengan melampirkan bukti portofolio tugas yang berhasil diselesaikan, disahkan oleh pimpinan bidang tugas. Laporan ini menjadi dasar penerbitan Sertifikat Resmi Kelulusan setara 20 JP.
- Sertifikat Resmi Kelulusan diterbitkan oleh BKPSDM Kabupaten Banyumas.
- Peserta magang mengunggah Sertifikat Resmi Kelulusan pada akun MyASN.
Bantuan
- Telepon: (0281) 636079
- Instagram: @bkpsdm.banyumas